從一家企業(yè)成立之日起，企業(yè)就有產(chǎn)生商業(yè)秘密的可能了。要保護(hù)商業(yè)秘密,首先需要了解什么是商業(yè)秘密,在我國反不正當(dāng)競爭法第十條中規(guī)定：“商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息?！痹趪夜ど绦姓芾砭诸C布的《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》中列舉了商業(yè)秘密包含的項(xiàng)目：設(shè)計(jì)；程序；產(chǎn)品配方；制作工藝；制作方法；管理決策；客戶名單；貨源情報；產(chǎn)銷策略；招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等等方面。這些都有可能成為企業(yè)的商業(yè)秘密，只要它們符合商業(yè)秘密的三性。因而我們可以說商業(yè)秘密是存在于企業(yè)的方方面面、存在于它的產(chǎn)供銷各個環(huán)節(jié)。同時商業(yè)秘密在企業(yè)中是不斷產(chǎn)生、不斷消亡的。
商業(yè)秘密是一種“信息”，其范圍非常廣泛，凡是對公司有利，能在競爭中獲勝，經(jīng)公司有意加以保密的“信息”，并采取了保密措施的，符合“三性”要求的，都是商業(yè)秘密．商業(yè)秘密具有“三性”，即：秘密性、價值性、保密性。所謂秘密性，即不為公眾所知悉，就是指該項(xiàng)信息是不能從公開渠道直接獲取的；所謂價值性，即能給權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性，是指該信息具有確定的可應(yīng)用性，能為權(quán)利人帶來現(xiàn)實(shí)的或潛在的經(jīng)濟(jì)利益或競爭優(yōu)勢；所謂保密性，就是權(quán)利人要采取保密措施，包括訂立保密協(xié)議、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。
商業(yè)秘密可以分為兩類：技術(shù)信息與經(jīng)營信息，顯而易見，技術(shù)信息可以受到專利的保護(hù),經(jīng)營信息是不可能得到專利保護(hù)的，只能是通過商業(yè)秘密的方式進(jìn)行保護(hù)。商業(yè)秘密是不公開的，如果能永久保密，則享有無限的保護(hù)期，如果在短時期內(nèi)就泄了密，那么保護(hù)期也隨之結(jié)束；
商業(yè)秘密的保護(hù)范圍應(yīng)有系統(tǒng)化,不僅要保護(hù)技術(shù)信息類的商業(yè)秘密，而且對經(jīng)營信息類商業(yè)秘密的保護(hù)也要重視。在日益加強(qiáng)的商業(yè)秘密保護(hù)環(huán)境下，我們深刻了解到了科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的道理，要自覺地對商業(yè)秘密加以保護(hù)，我們要分區(qū)域、分層次、分范圍、分部門，點(diǎn)面結(jié)合地給予保護(hù)。具體來說，分區(qū)域就是在明確商業(yè)秘密的秘密區(qū)域后，有意識地將秘密區(qū)域細(xì)化，安排不同的人員開發(fā)、操作、管理該商業(yè)秘密的不同部分，使得企業(yè)中盡可能少的員工掌握該商業(yè)秘密的整體部分；分層次，就是對于不同級別的員工，他能掌握的商業(yè)秘密等級應(yīng)該有所不同，附加在其身上的保密義務(wù)也應(yīng)有所區(qū)別，這是降低企業(yè)運(yùn)營成本的需要；所謂分范圍、分部門，是指依據(jù)商業(yè)秘密的分類，對于涉及技術(shù)信息類秘密的人員，由于技術(shù)類信息的價值性在一般情況下時效都比較長，應(yīng)有相應(yīng)的較長時期的保密義務(wù)、甚至應(yīng)該在該技術(shù)人員離開單位后的一段長時間內(nèi)禁止其從事相競爭的工作。（不過這種競業(yè)禁止的做法在法律上目前還有很大的爭議）。所謂點(diǎn)面結(jié)合的保護(hù)，就是指企業(yè)一般的保密制度要制定，對于特定人員、特定秘密的保密制度更要強(qiáng)化。這是我們保護(hù)商業(yè)秘密的根本方法。
我們要切實(shí)對企業(yè)的商業(yè)秘密進(jìn)行管理和保護(hù)，以減少公司在運(yùn)營過程中可能出現(xiàn)的不必要的損失，這需要我們大家的相互合作，共同努力。