當(dāng)寶寶呱呱墜地的那一刻起，就帶著父母滿滿的祝福和期盼！作為父母都想把所有最好的一切獻(xiàn)給自己的孩子。而如今生活在快節(jié)奏時(shí)代的新媽媽，不但要照顧好自己的寶寶，也要肩負(fù)起自己工作的雙重責(zé)任，在我們管理階層以女性為主的蘭豐公司，這樣的例子在我們身邊俯拾皆是。
范蘭現(xiàn)為我司的總經(jīng)理，在孩子出生還不到三個(gè)月的時(shí)間，就帶著寶寶堅(jiān)守在自己的工作崗位上，作為公司老板的她完全有特權(quán)，每天只需來處理一些緊急事務(wù)后就可以回家了，但她沒有，和我們每一位普通員工一樣，每天都堅(jiān)持工作到最后一秒才肯下班。尤其讓我們感動(dòng)的是，她多次帶著她幾個(gè)月大的女兒一同出差，這一路的辛苦我們可想而知。記得前不久她們?nèi)ノ靼渤霾顣r(shí)，寶寶突然感冒發(fā)燒，范總又牙齦發(fā)炎，疼得厲害，她們?cè)卺t(yī)院一直折騰到深夜才回賓館。事后她笑著輕松地說：沒有苦哪來的甜?。?br /> 還有我們市場(chǎng)部的姑娘陳珊，年后來公司上班，由于孩子還小需要哺乳，公司就專門安排了一間員工宿舍給她們，上班時(shí)間孩子由奶奶在宿舍照顧，她定時(shí)去給寶寶哺乳，而后又返回到工作崗位，心無旁騖地認(rèn)真工作。五金倉(cāng)庫(kù)工作的孫靜，市場(chǎng)部的單紅霞，生產(chǎn)部門的小陸，在一線工作的彭芹……她們都是在公司的安排下一步一步這樣過來的。
周六在家沒有人照顧的小孩跟隨父母來到公司，公司特意為她們安排了一間辦公室，供孩子們一起寫作業(yè)、玩耍。蘭豐公司人性化的管理不僅解決了父母擔(dān)心假日孩子在家無人照顧的后顧之憂，還加深他們的親子關(guān)系，最重要的是讓孩子們對(duì)父母的工作加深了了解，為孩子今后的發(fā)展方向作以參考。
在我們蘭豐這個(gè)溫暖的大家庭中孩子們的笑靨是一道獨(dú)特的風(fēng)景。